Ben jij een strategische denker met een passie voor innovatie, organisatieontwikkeling en communicatie? Wil je mee richting geven aan de toekomst en een sleutelrol spelen in de verdere ontwikkeling van onze organisatie?
Als diensthoofd beleidsondersteuning verbind je beleid, organisatie en inwoners.
Wat zijn je taken?
Als diensthoofd beleidsondersteuning geef je leiding aan de medewerkers van de diensten organisatieontwikkeling, beleidsondersteuning, ICT en communicatie & dienstverlening. Je neemt deel aan het diensthoofdenoverleg en staat in voor een efficiënte, kwaliteitsvolle en klantgerichte werking van deze diensten.
Je neemt zelf actief operationele taken op inzake organisatieontwikkeling en organisatiebeheersing, informatieveiligheid en gegevensbescherming en communicatie.
Je werkt nauw samen met het managementteam voor het opzetten, opvolgen en optimaliseren van processen en projecten met het oog op de verhoging van efficiëntie, kwaliteit en transparantie en bent verantwoordelijk voor het systeem van organisatiebeheersing.
Je bent verantwoordelijk voor de communicatiestrategie en zorgt voor een systematische, heldere en correcte communicatie.
Als diensthoofd beleidsondersteuning combineer je een sterke beleidsmatige visie met uitstekende communicatieve vaardigheden. Je verbindt mensen, ideeën en ambities en zorgt ervoor dat strategische keuzes uitgroeien tot concrete resultaten.
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Aanwervingsvereisten:
- Je beschikt over een masterdiploma (A-niveau) of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs categorie B.
- Slagen voor de selectieprocedure (schriftelijk, capaciteitstest/persoonlijkheidstest, mondeling).
Kennis en vaardigheden:
- Je beschikt over een goede kennis van specifieke regelgeving eigen aan het vakgebied en hebt kennis over de werking van het gemeentebestuur en de organisatiestructuur.
- Je hebt sterke leidinggevende en coachende kwaliteiten, je kan medewerkers motiveren en verbinden.
- Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om je visie over te brengen.
- Je hebt strategisch inzicht en kan organisatiebrede doelstellingen formuleren en realiseren.
- Je neemt initiatief en bent oplossingsgericht ingesteld, je durft werkwijzen en -processen in vraag te stellen.
Wat mag jij verwachten?
Het betreft een boeiende functie met ruimte voor initiatief in een aangename werkomgeving.
Het gaat over een voltijdse betrekking (38u/week), in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur.
Het loon is conform de wettelijke barema’s (min. bruto maandwedde: € 3.941 te verhogen met, afhankelijk van je werkervaring, een anciënniteitstoeslag tot max. bruto maandwedde: € 6.936).
Je krijgt haardgeld/standplaatstoelage, vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques van € 8,00, fietsvergoeding, 2de pensioenpijler van 4,16% op je brutoloon, een gratis hospitalisatieverzekering, een gunstige verlofregeling (30 tot 35 verlofdagen en 16 feestdagen/dienstvrijstellingen) en extralegale voordelen.
Hoe stel je je kandidaat?
Jouw sollicitatiebrief vergezeld van CV en een kopie van je diploma richt je uiterlijk zondag 06/09/2026 aan: Gemeente Gingelom, personeelsdienst, Sint-Pieterstraat 1, 3890 Gingelom of personeelsdienst@gingelom.be
Wens je meer informatie over de functiebeschrijving?
Personeelsdienst 011 88 04 41 – personeelsdienst@gingelom.be
