Tijdelijke aanwerving diensthoofd omgeving (Av)

Heb je een ruime interesse in het ruimtelijk beleid in al zijn aspecten? Heb je zin om er op lokaal niveau je schouders onder te zetten? Dan is deze vacature iets voor jou!

Wat zijn je taken?

Als diensthoofd omgeving geef je leiding aan de medewerkers van de dienst omgeving en zorg je voor een efficiënte en klantgerichte werking van deze dienst.

Je neemt deel aan het diensthoofdenoverleg en werkt mee aan dienstoverschrijdende projecten voor een optimale werking van de organisatie.

Je bent eindverantwoordelijke voor de beleidsvoorbereiding, de -uitvoering en de -evaluatie binnen de domeinen ruimtelijke ordening, huisvesting, mobiliteit, milieu en middenstand.

Het aansturen en opvolgen van RUP’s en strategische projecten m.b.t. het vakgebied behoort ook tot je takenpakket.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Aanwervingsvereisten:

• Je beschikt over een masterdiploma (A-niveau), bij voorkeur in een richting stedenbouw, ruimtelijke planning of architectuur, maar ook andere diploma’s komen in aanmerking.
• Leidinggevende ervaring is een pluspunt.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs categorie B.
• Slagen voor de selectieprocedure in het kader van de verkorte procedure (gestructureerd interview).

Kennis en vaardigheden:

• Je beschikt over een goede kennis van specifieke regelgeving eigen aan het vakgebied en hebt een basiskennis over de werking van het gemeentebestuur en de organisatiestructuur.
• Je hebt sterke leidinggevende en coachende kwaliteiten, je kan medewerkers motiveren en verbinden.
• Je beschikt over de nodige communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht om je visie over te brengen.
• Je hebt een uitstekend ruimtelijk inzicht en een sterk ontwikkelde visie op het ruimtelijk beleid.
• Je hebt strategisch inzicht en bent in staat om strategische, tactische en operationele doelstellingen te formuleren en samen met anderen te realiseren.
• Je neemt initiatief en bent oplossingsgericht ingesteld, je durft werkwijzen en -processen in vraag te stellen.

Wat mag jij verwachten?

Het betreft een boeiende functie met ruimte voor initiatief in een aangename werkomgeving.

Het gaat over een voltijdse betrekking (38u/week), in contractueel dienstverband voor 1 jaar.  Vervolgens maak je kans op een contract van onbepaalde duur mits je slaagt voor het aanwervingsexamen.

Het loon is conform de wettelijke barema’s (min. bruto maandwedde: € 3.864 te verhogen met, afhankelijk van je werkervaring, een anciënniteitstoeslag tot max. bruto maandwedde: € 6.800).

Je krijgt vakantiegeld en eindejaarstoelage, maaltijdcheques van € 8,00, fietsvergoeding, 2de pensioenpijler, een gunstige verlofregeling (30 tot 35 verlofdagen en 16 feestdagen/dienstvrijstellingen).

Hoe stel je je kandidaat?

Jouw sollicitatiebrief vergezeld van je CV en een afschrift van je diploma richt je uiterlijk dinsdag 27/01/2026 aan: Gemeente Gingelom, personeelsdienst, Sint-Pieterstraat 1, 3890 Gingelom of personeelsdienst@gingelom.be

Wens je meer informatie over de functiebeschrijving?

Personeelsdienst 011 88 04 41 – personeelsdienst@gingelom.be