Aanwerving administratief medewerker sociale dienst (Cv)

Zoek je een afwisselende functie waarin administratie en mensgericht werken samenkomen? Solliciteer dan voor een functie bij onze sociale dienst en help mee aan toegankelijke zorg voor iedereen.

Wat zijn je taken?

Je biedt administratieve en operationele ondersteuning aan de sociale dienst. Je staat in voor het opmaken en versturen van brieven, verslagen en lijsten. Je onderhoudt een goed contact met de cliënten van de sociale dienst en handelt de aanvragen voor stookoliefonds, wintersteun en andere premies zelfstandig af. Je bent de draaischijf van de sociale dienst waarop de maatschappelijk assistenten steeds kunnen terugvallen.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden om te werken bij een lokaal bestuur:

• Je kan bij aanwerving een gunstig uittreksel uit het strafregister voorleggen.
• Je beheerst de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure (preselectie, schriftelijk, mondeling, capaciteitstest).

Aanwervingsvereisten voor de functie:

• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs categorie B.

Kennis en vaardigheden:

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je bent administratief sterk, leert vlot nieuwe computerprogramma’s aan en beschikt over sterke coördinerende en organisatorische kwaliteiten.
• Je hebt relevante en nuttige kennis van de werking van de sociale dienst/dienst burgerzaken of je bent bereid je hierin in te werken.
• Je bent klantvriendelijk, sociaal en een echte teamspeler.
• Je hebt zin voor initiatief, bent leergierig, accuraat, stressbestendig en flexibel inzetbaar.

Wat mag jij verwachten?

Het betreft een boeiende functie in een aangename werkomgeving.

Het gaat over een voltijdse betrekking, 38 uur per week, in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur op niveau C1-3.

Het loon is conform de wettelijke barema’s (min. bruto maandwedde: € 2.396 te verhogen met, afhankelijk van je relevante werkervaring, een anciënniteitstoeslag tot max. bruto maandwedde: € 4.386).

Je krijgt haardgeld/standplaatstoelage, vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques van € 8, fietsvergoeding, 2de pensioenpijler, een gratis hospitalisatieverzekering, een gunstige verlofregeling (30 tot 35 verlofdagen en 16 feestdagen/dienstvrijstellingen) en extralegale voordelen.

Hoe stel je je kandidaat?

Jouw sollicitatiebrief vergezeld van je CV en een kopie van je diploma richt je uiterlijk zondag 22/03/2026 aan: Gemeente Gingelom, personeelsdienst, Sint-Pieterstraat 1, 3890 Gingelom of personeelsdienst@gingelom.be

 Wens je de functiebeschrijving te ontvangen?

Personeelsdienst 011 88 04 41 – personeelsdienst@gingelom.be