Aanwerving technisch assistent beleven - opvangbegeleider (Dv)

Ben jij een geëngageerde begeleider met een sterke affiniteit voor kinderopvang? Werk je graag met kinderen in een gestructureerde, veilige en warme omgeving, en neem je verantwoordelijkheid op binnen een professionele werking? Dan ben jij misschien de collega die wij zoeken.

Wat zijn jouw taken?

Als opvangbegeleider ben je een vaste waarde binnen onze buitenschoolse kinderopvang.  Je staat in voor de dagelijkse begeleiding van kinderen en werkt actief mee aan een kwaliteitsvolle opvang. Met jouw enthousiasme, zorg en aandacht creëer je een veilige, stimulerende en inclusieve omgeving waarin elk kind zich goed voelt en volop kan groeien.

Je kan vlot samenwerken met collega’s en verantwoordelijken en onderhoudt een goed contact met de kinderen en ouders.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden om te werken bij een lokaal bestuur:

• Je kan een gunstig uittreksel uit het strafregister model 596.2 voorleggen.
• Je beheerst de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure (preselectie, praktische proef, mondeling).

Kennis en vaardigheden:

• Je hebt een hart voor kinderen en werkt zorgzaam en respectvol.
• Je bent flexibel, betrouwbaar en collegiaal.
• Je kan zelfstandig en in groep werken en neemt initiatief waar nodig.
• Je werkt nauwkeurig en hecht belang aan hygiëne en orde.
• Je werkt professioneel, verantwoordelijk en bent je bewust van je voorbeeldrol.
• Je kan discreet omgaan met informatie en situaties.
• Ervaring in kinderopvang, schoonmaak of keuken is een pluspunt, maar geen vereiste.

Wat mag jij verwachten?

Het betreft een boeiende en afwisselende functie in een dynamisch team.

De functie van opvangbegeleider kan eventueel gecombineerd worden met de functie van keukenhulp. 
Als opvangbegeleider krijg je een deeltijds contract van onbepaalde duur van 13u /week.  Afhankelijk van de noden kunnen deze uren van het contract gewijzigd worden.

Het gaat over een deeltijdse betrekking in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur op niveau D1-3. Het loon is conform de wettelijke barema’s (voor 13u/week bedraagt de min. bruto maandwedde: € 804 te verhogen met, afhankelijk van je relevante werkervaring, een anciënniteitstoeslag tot max. bruto maandwedde: € 1.252).

Je krijgt haardgeld/standplaatstoelage, vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques van € 8, fietsvergoeding, 2de pensioenpijler, een gratis hospitalisatieverzekering, een gunstige verlofregeling (30 tot 35 verlofdagen en 16 feestdagen/dienstvrijstellingen) en extralegale voordelen.

Hoe stel je je kandidaat?

Jouw sollicitatiebrief vergezeld van je CV richt je uiterlijk zondag 22/03/2026 aan: Gemeente Gingelom, personeelsdienst, Sint-Pieterstraat 1, 3890 Gingelom of personeelsdienst@gingelom.be

 Wens je de functiebeschrijving te ontvangen?

Personeelsdienst 011 88 04 41 – personeelsdienst@gingelom.be