Aanwerving technisch assistent beleven - keukenhulp (Dv)

Ben jij iemand die graag de handen uit de mouwen steekt? Versterk ons keukenteam en zorg mee voor vlotte voorbereidingen, nette werkruimtes en warme maaltijden voor onze leerlingen.

Wat zijn jouw taken?

Je biedt hulp bij het bereiden van schoolmaaltijden en de bediening. Je ondersteunt kinderen tijdens de maaltijden en stimuleert een gezonde voeding. Orde en netheid in de keuken en refter zijn voor jou vanzelfsprekend. Je volgt de hygiëne en voedselveiligheidsregels nauwgezet op.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden om te werken bij een lokaal bestuur:

• Je kan een gunstig uittreksel uit het strafregister model 596.2 voorleggen.
• Je beheerst de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure (preselectie, praktische proef, mondeling).

Kennis en vaardigheden:

• Je hebt een hart voor kinderen en werkt zorgzaam en respectvol.
• Je bent flexibel, betrouwbaar en collegiaal.
• Je kan zelfstandig en in groep werken en neemt initiatief waar nodig.
• Je werkt nauwkeurig en hecht belang aan hygiëne en orde.
• Je werkt professioneel, verantwoordelijk en bent je bewust van je voorbeeldrol.
• Je kan discreet omgaan met informatie en situaties.
• Ervaring in kinderopvang, schoonmaak of keuken is een pluspunt, maar geen vereiste.

Wat mag jij verwachten?

Het betreft een boeiende en afwisselende functie in een dynamisch team.

De functie van keukenhulp kan eventueel gecombineerd worden met de functie van opvangbegeleider.
Als keukenhulp krijg je een deeltijds contract van onbepaalde duur. Afhankelijk van de plaats waar je wordt ingezet kan dit variëren van 2u tot 16u /week.

Het gaat over een deeltijdse betrekking in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur op niveau D1-3. Het loon is conform de wettelijke barema’s (voor 13u/week bedraagt de min. bruto maandwedde: € 804 te verhogen met, afhankelijk van je relevante werkervaring, een anciënniteitstoeslag tot max. bruto maandwedde: € 1.252).

Je krijgt haardgeld/standplaatstoelage, vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques van € 8, fietsvergoeding, 2de pensioenpijler, een gratis hospitalisatieverzekering, een gunstige verlofregeling (30 tot 35 verlofdagen en 16 feestdagen/dienstvrijstellingen) en extralegale voordelen.

Hoe stel je je kandidaat?

Jouw sollicitatiebrief vergezeld van je CV richt je uiterlijk zondag 22/03/2026 aan: Gemeente Gingelom, personeelsdienst, Sint-Pieterstraat 1, 3890 Gingelom of personeelsdienst@gingelom.be

 Wens je de functiebeschrijving te ontvangen?

Personeelsdienst 011 88 04 41 – personeelsdienst@gingelom.be