Aanwerving diensthoofd infrastructuur (A1a-A3a)

Combineer jij technische expertise met natuurlijk leiderschap? Weet je prioriteiten te stellen, medewerkers te motiveren en projecten in goede banen te leiden? Dan is de functie van diensthoofd infrastructuur iets voor jou!

Wat zijn je taken?

Je bent verantwoordelijk voor het beheer van het openbaar domein en patrimonium (wegen, pleinen, groene ruimtes, begraafplaatsen, gebouwen ... ). Als leidinggevende van de dienst infrastructuur sta je in voor de coördinatie en de efficiënte werking van de gemeentelijke technische dienst en de opvolging van de uitbestede infrastructuurwerken.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Algemene toelatings- en aanwervingsvoorwaarden om te werken bij een lokaal bestuur:

• Je kan bij aanwerving een gunstig uittreksel uit het strafregister voorleggen.
• Je beheerst de Nederlandse taal.
• Je slaagt voor de selectieprocedure (preselectie, schriftelijk, capaciteitstest, mondeling).

Aanwervingsvereisten voor de functie:

• Je bent houder van een masterdiploma of een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld is met universitair onderwijs.
• Je bent in het bezit van minimaal een rijbewijs categorie B.

Kennis en vaardigheden:

• Je hebt kennis van relevante wetgeving en procedures (o.a. decreet lokaal bestuur, overheidsopdrachten, wegen-, riolerings- en bouwwerken, gebouwenbeheer).
• Je beschikt over sterke leidinggevende en coachende kwaliteiten.
• Je beschikt over sterke organisatorische, administratieve en planningsvaardigheden.
• Je communiceert vlot en begrijpelijk zowel mondeling als schriftelijk. Je hebt het vermogen om medewerkers te motiveren en de samenwerking te bevorderen.
• Je kan zelfstandig en verantwoordelijk handelen, met respect voor discretie en loyaliteit aan de organisatie.
• Technische kennis van wegenwerken en patrimoniumbeheer is een meerwaarde.

Wat mag jij verwachten?

Het betreft een boeiende functie in een aangename werkomgeving.

Het gaat over een voltijdse betrekking, 38 uur per week, in contractueel dienstverband voor onbepaalde duur op niveau A1a-A3a.  
Het loon is conform de wettelijke barema’s (min. bruto maandwedde: € 3.864 te verhogen met, afhankelijk van je relevante werkervaring, een anciënniteitstoeslag tot max. bruto maandwedde: € 6.800).

Je krijgt haardgeld/standplaatstoelage, vakantiegeld, eindejaarstoelage, maaltijdcheques van € 8, fietsvergoeding, 2de pensioenpijler, een gratis hospitalisatieverzekering, een gunstige verlofregeling (30 tot 35 verlofdagen en 16 feestdagen/dienstvrijstellingen) en extralegale voordelen.

Hoe stel je je kandidaat?

Jouw sollicitatiebrief vergezeld van je CV en een kopie van je diploma richt je uiterlijk zondag 22/03/2026 aan: Gemeente Gingelom, personeelsdienst, Sint-Pieterstraat 1, 3890 Gingelom of personeelsdienst@gingelom.be

 Wens je de functiebeschrijving te ontvangen?

Personeelsdienst 011 88 04 41 – personeelsdienst@gingelom.be